自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【EZlife】全防水超亮LED行動燈管

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商品訊息描述

這是一把比蠟燭安全,比手電輕便的應急燈,手拿這把燈就有安全感,無論在停電期間、露營時、夜釣時、夜間行走、甚至睡覺時或逃生困難的情況下就可以派上用場,高效散熱不燙手,手握、掛吊、立足地上或桌面都好用,一端帶磁鐵,還可吸附在金屬上,夜間修車更方便,放在車上或背包裡,輕便易攜,筒身為航空級鋁合金,握在手上,很有質感。超長照明時間,尤其適合露營或野地使用,車裡和家裡備上一把,遇緊急狀況時,更是你逃生保命的好工具!

功率: 1W

採用晶圓LED貼片x23顆(白光12顆,?光11顆)

最高亮度(最大光通量): 100流明

內置鋰電池: 3.7V 2600mAh

調光: 5檔調光(白光弱光、白光強光、紅光常亮、紅光快閃、SOS慢閃)

色溫: 5700K

可調節:五段式燈光(白光弱光、白光強光、紅光常亮、紅光快閃、SOS慢閃)







商品訊息特點
精選





好康平台



●材質:航空級鋁合金、PC、晶圓LED貼片x23顆、電子元件
●尺寸:長143*直徑36mm
●電池:使用USB充電
●整組:含燈管x1、USB充電線x1、失手繩x2















保固期

7天保固期









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網編譯趙正瑋

亞股今日漲跌互見,日本東芝 (Toshiba Corp.) (6502-JP) 股價 19 日早盤大跌,最多跌至 17%。媒體報導,東芝美國核能業務的損失,預計超過 5000 億日元 (44 億美元),高於原本公司提出的上限。

澳股上漲 0.20%,以 5745.40 點作收。

日、韓股方面,日經 225 指數上漲 0.94%,以 19072.25 點作收。韓股上漲 0.11%,以 2072.79 點作收。

陸、港股方面,上海綜合指數下跌 0.38%,以 3101.299 點作收,滬深 300 指數下跌 0.30%,以 3329.29 點作收。深證成指下跌 0.37%,以 9768.57 點作收。

香港恆生指數下跌 0.34%,以 23019.44 點作收。

《日本經濟新聞》引述知情人士的說法,東芝除了要求日本政策投資銀行 (DBJ) 金援之外,並尋求其他銀行或金主的奧援。《共同社》則說,損失可能高達 7000 億日元。東芝表示,公司仍在計團購算詳細的損失金額。

《彭博》報導,從去年 12 月中旬之後,股價跌幅已超過 3 成。最主要的原因,就在 2015 年收購芝加哥橋樑鋼鐵公司 (Chicago Bridge & Iron,CB&I) 的核能工程業務,並發現意料之外的損失,造成股價連續重挫。

本月初原本傳主要債權銀行願意提供財務支持,但前提是要對潛在減值,以及如何改善財務狀況,提出詳細說明。而最新的報導直指損失超過預期,讓投資人喪失信心。

Macquarie Group Ltd. 分析師 Damian Thong 表示,如今傳出的損失金額比一周前還多,公司似乎還在尋求解決方案,下次財務更新前,公司應該會有所宣布。NHK 在周四早前則報導,東芝正考慮出售晶片以外的業務,以募資 3000 億日元,不過東芝隨後也發布聲明,表示相關決策仍在研究中。

「誰是接班人?」這是全球頂尖企業都要面對的議題,但根據資誠今年最新調查顯示,台灣只有9%的家族企業明列接班計畫,遠低於全球調查的15%。資誠表示,台灣上市櫃企業中,高達74%皆為家族企業,總市值超過六成;第一代台灣家族企業領導人的平均年齡為60歲,顯示台灣家族企業正面臨接班傳承的階段。

資誠表示,家族企業傳承接班最終都回到「人」的關鍵因素,需要長期的規畫,包括家族憲法、家族信託、家族辦公室及其他接班的配套措施,涉及財務、稅務、法務、資產管理、投資併購、人才管理等不同的專業面向。

資誠聯合會計師事務所今天發布《歷久彌堅—理性與感性的傳承實務》新書,根據國際家族企業協會統計,家族企業占全球企業的75%,在全球貢獻的GDP也高達60%。

資誠稅務法律服務營運長郭宗銘表示,家族企業是一個圍繞著血緣、婚姻、親子關係、世代差異等,複雜的「人」或者「關係」的領域,牽涉到人性、情感、人際互動這些變數,往往讓企業管理的議題更為複雜而棘手。因此,不只是企業,家族更需要專業化治理。

郭宗銘表示,談家族事業治理與延續的股權架構之前,必須先解構股東的權利大致區分為持有權、投票權、受益權、處分權、提議權及知情權等,這些權利都可以透過法律架構的設計,分別安排適當的人來執行或受益,這對於繼承計畫的規畫至關重要。

至於家族企業股權架構應思考之議題,郭宗銘說,至少應包括掌控經營權、經營團隊獎酬機制、二代接班能力及接班意願、照顧後代之長久機制、善盡社會責任、稅務風險管理等。目前實務上家族企業永續經營常運用的工具,包括家族控股公司、家族憲法、境內與境外信託、閉鎖性公司、財團法人基金會、公益信託等。

此外,家族企業股權架構及變動所衍生的稅務議題,包括常見的家族企業持股架構模式、不同持股架構所欲達成的長短期目的及最終股東的稅負影響。常見的家族股權稅務爭議,包括藉由名義人代持股票分散所得風險、股權信託的稅務爭議、將股利所得轉化為證券交易所得稅務風險、子女以低價參與現金增資衍生贈與稅風險等。

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